溫州應(yīng)急管理部〔2025〕11號(hào)文:嚴(yán)格規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法行為
作者: 發(fā)布時(shí)間:2025-03-01 13:05:28點(diǎn)擊:5831

應(yīng)急管理部關(guān)于
嚴(yán)格規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法行為的通知
應(yīng)急〔2025〕11號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)急管理廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)應(yīng)急管理局:
按照國務(wù)院辦公廳《提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動(dòng)計(jì)劃(2023—2025年)》《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查的意見》等安排部署,為進(jìn)一步嚴(yán)格精準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)法,強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí),有效遏制重特大事故發(fā)生,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一 、總體要求
。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo) ,全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神
,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)和優(yōu)化營商環(huán)境重要指示精神
,堅(jiān)持人民至上、生命至上
,統(tǒng)籌發(fā)展和安全
,提高執(zhí)法質(zhì)量和效能
,推動(dòng)解決部分地區(qū)安全檢查頻次高、隨意性大
,隱患排查裝樣子
、走過場(chǎng),監(jiān)管執(zhí)法
“寬松軟虛”,企業(yè)責(zé)任落實(shí)不到位等問題,持續(xù)推進(jìn)整治形式主義為基層減負(fù),堅(jiān)決扛起防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任,促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動(dòng),為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供更加有力安全保障。二、嚴(yán)格編制實(shí)施年度執(zhí)法檢查計(jì)劃。要按照《應(yīng)急管理部關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)執(zhí)法工作的意見》(應(yīng)急〔2021〕23號(hào))要求,精準(zhǔn)確定重點(diǎn)執(zhí)法檢查企業(yè)名單,科學(xué)編制安全生產(chǎn)年度執(zhí)法檢查計(jì)劃,并按照相關(guān)要求備案。對(duì)于重點(diǎn)檢查企業(yè),原則上年度內(nèi)至少執(zhí)法檢查1次。針對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)關(guān)注度高、典型事故暴露出的重點(diǎn)問題等情況,可依法部署專項(xiàng)檢查,嚴(yán)格控制檢查范圍、內(nèi)容和時(shí)限等,按要求實(shí)行數(shù)量控制并制定專項(xiàng)檢查計(jì)劃報(bào)縣級(jí)以上人民政府備案
。堅(jiān)決避免出現(xiàn)只檢查安全管理水平高
、安全風(fēng)險(xiǎn)低的企業(yè)等選擇性執(zhí)法現(xiàn)象
,杜絕為迎接檢查而打造企業(yè)“樣板房”“經(jīng)典路線”等情況
。
三、完善分類分級(jí)執(zhí)法檢查制度
。各級(jí)應(yīng)急管理部門執(zhí)法檢查前通過“掃碼入企”等方式查詢執(zhí)法對(duì)象年度接受檢查情況,對(duì)高危行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)年度內(nèi)累計(jì)執(zhí)法檢查不超過2次
,標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)累計(jì)不超過4次
,標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)累計(jì)不超過8次
,未進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化定級(jí)的企業(yè)年度內(nèi)累計(jì)執(zhí)法檢查不超過12次
。對(duì)非高危行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)年度內(nèi)累計(jì)執(zhí)法檢查不超過1次
,標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)累計(jì)不超過2次
,標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)累計(jì)不超過4次
,未進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化定級(jí)的企業(yè)年度內(nèi)累計(jì)執(zhí)法檢查不超過6次
。針對(duì)投訴舉報(bào)
、轉(zhuǎn)辦交辦
、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違法行為等
,依法依規(guī)及時(shí)快速開展執(zhí)法檢查和調(diào)查核實(shí)
,可以不受頻次上限限制。部分地區(qū)或行業(yè)已實(shí)施分類分級(jí)監(jiān)管執(zhí)法的
,由執(zhí)法主體結(jié)合企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)情況
,科學(xué)合理確定執(zhí)法檢查頻次,明確年度執(zhí)法頻次上限
。
四、建立健全多層級(jí)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)執(zhí)法檢查機(jī)制。
要妥善處理好分級(jí)執(zhí)法和屬地監(jiān)管的關(guān)系,除涉及投訴舉報(bào)等特殊情形外
,原則上
“一家企業(yè)對(duì)應(yīng)一個(gè)層級(jí)的執(zhí)法主體”,上級(jí)應(yīng)急管理部門在對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)的企業(yè)開展抽查性質(zhì)的執(zhí)法檢查時(shí),應(yīng)采用與下級(jí)應(yīng)急管理部門聯(lián)合開展的方式。各級(jí)應(yīng)急管理部門要避免對(duì)同一企業(yè)的同一執(zhí)法事項(xiàng)進(jìn)行重復(fù)檢查
、多頭檢查
,杜絕各類無實(shí)際內(nèi)容的入企檢查
。除發(fā)現(xiàn)問題隱患后跟進(jìn)復(fù)查督促整改落實(shí)之外
,下級(jí)應(yīng)急管理部門原則上不再對(duì)相關(guān)企業(yè)重復(fù)執(zhí)法檢查。
五、精準(zhǔn)聚焦執(zhí)法檢查內(nèi)容。
要根據(jù)《應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法事項(xiàng)指導(dǎo)目錄(2023年版)》和地方實(shí)際,細(xì)化完善本地區(qū)執(zhí)法事項(xiàng)目錄,明確執(zhí)法事項(xiàng)名稱
、實(shí)施主體和法律依據(jù)
,并以適當(dāng)方式公開
,接受社會(huì)監(jiān)督
。要依據(jù)執(zhí)法事項(xiàng)目錄和重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)
,建立各行業(yè)領(lǐng)域執(zhí)法檢查重點(diǎn)事項(xiàng)清單
,將重大事故隱患排查整治情況
、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及從業(yè)人員履職情況
、企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建立運(yùn)行情況和其他可能導(dǎo)致重特大事故的高風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)作為執(zhí)法檢查必查項(xiàng),督促推動(dòng)企業(yè)“查大問題
、除大隱患
、防大事故”。
六 、嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)法檢查程序
。
嚴(yán)禁不具備主體資格的組織實(shí)施執(zhí)法檢查。嚴(yán)禁檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)、科研院所等第三方實(shí)施執(zhí)法檢查
,嚴(yán)禁外包給中介機(jī)構(gòu)實(shí)施執(zhí)法檢查
,嚴(yán)禁未取得行政執(zhí)法證件的技術(shù)檢查員、網(wǎng)格員
、臨時(shí)工等工作人員實(shí)施執(zhí)法檢查,但可在執(zhí)法人員帶領(lǐng)下開展輔助工作
。嚴(yán)禁違規(guī)開展異地檢查
,可在上級(jí)部門統(tǒng)一部署下開展
。要依法開展執(zhí)法檢查
,嚴(yán)控現(xiàn)場(chǎng)檢查人員數(shù)量
,不得要求層層陪同
。執(zhí)法檢查實(shí)施前
,要制定現(xiàn)場(chǎng)檢查方案并由所在應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)
,嚴(yán)格執(zhí)行立案
、調(diào)查取證
、移送移交
、告知聽證、審核決定
、送達(dá)執(zhí)行、復(fù)議訴訟
、結(jié)案歸檔等行政執(zhí)法程序,做到事實(shí)清楚
、證據(jù)充分
、處罰有據(jù)
、裁量合理
、程序閉環(huán),避免出現(xiàn)多次檢查對(duì)同一事項(xiàng)提出標(biāo)準(zhǔn)不一
、互相矛盾的整改意見等問題。
七 、強(qiáng)化科技信息化技術(shù)賦能執(zhí)法檢查。
要全面應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+執(zhí)法”等信息化系統(tǒng) ,持續(xù)推進(jìn)全國執(zhí)法信息化系統(tǒng)整合和“一盤棋”建設(shè),堅(jiān)決避免重復(fù)填報(bào)數(shù)據(jù)增加基層執(zhí)法人員負(fù)擔(dān)
。要積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)賦能精準(zhǔn)執(zhí)法
,探索開發(fā)違法行為和重大事故隱患智能辨識(shí)提醒系統(tǒng)和裝備
,推廣以遠(yuǎn)程監(jiān)管
、移動(dòng)監(jiān)管和預(yù)警防控為特征的“線上+線下”相結(jié)合的非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法工作模式
,逐步減少現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查頻次
,提高檢查效能
。
八、嚴(yán)格精準(zhǔn)實(shí)施行政處罰。
要實(shí)行“一次告知、全程跟蹤、及時(shí)復(fù)核”
,督促企業(yè)做好問題隱患整改落實(shí)和閉環(huán)管理
。對(duì)嚴(yán)重違法行為要依法采取“一案雙罰”、聯(lián)合懲戒
、停產(chǎn)停業(yè)整頓、關(guān)閉取締等措施
,涉嫌犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任
。要依法規(guī)范使用查封
、扣押等行政強(qiáng)制措施
,嚴(yán)禁亂查封、亂扣押
,更大
限度降低對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的影響。要堅(jiān)持過罰相當(dāng)
、寬嚴(yán)相濟(jì)原則
,綜合分析違法情節(jié)
、過錯(cuò)程度
、整改情況等因素,規(guī)范行使行政處罰裁量權(quán)
,避免“畸輕畸重”“類案不同罰”“過罰不當(dāng)”等問題。
九 、探索推行包容審慎監(jiān)管執(zhí)法
。
要堅(jiān)持教育引導(dǎo)和懲戒相結(jié)合原則 ,在堅(jiān)決守牢安全底線的基礎(chǔ)上
,結(jié)合實(shí)際細(xì)化輕微違法行為免予處罰的適用情形
,依法探索制定
“首違不罰”事項(xiàng)、從輕或減輕行政處罰事項(xiàng)等清單 ,對(duì)主動(dòng)報(bào)告
、妥善處置
、未造成后果的
,依法從輕、減輕或免予處罰
。屬于適用包容審慎監(jiān)管措施的,執(zhí)法人員應(yīng)向當(dāng)事人指出違法行為
,宣傳相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定
,提出整改要求
,并由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽署整改意見書
,企業(yè)不落實(shí)整改要求的,應(yīng)當(dāng)對(duì)其違法行為依法依規(guī)處罰
。
十、推動(dòng)企業(yè)健全內(nèi)部隱患自查自糾報(bào)告制度。要在執(zhí)法檢查過程中加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),推動(dòng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人發(fā)揮好安全生產(chǎn)“
責(zé)任人”內(nèi)在主導(dǎo)作用,動(dòng)態(tài)研究組織本企業(yè)重大事故隱患排查整治工作。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要指定1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員,組織企業(yè)內(nèi)部安全管理機(jī)構(gòu)、企業(yè)工會(huì)、從業(yè)人員代表和注冊(cè)安全工程師等專業(yè)力量,形成企業(yè)內(nèi)部安全檢查組,對(duì)本企業(yè)重大事故隱患每季度至少檢查1次,并將檢查情況報(bào)告企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和屬地具有管轄權(quán)的應(yīng)急管理部門。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每年至少參加其中1次檢查。對(duì)企業(yè)自查查出的重大事故隱患,已按規(guī)定報(bào)告并正在采取有效措施消除的依法不予處罰;對(duì)于重大事故隱患不檢查、不報(bào)告、不整改,應(yīng)急管理部門后期抽查發(fā)現(xiàn)重大事故隱患的,要依法對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“一案雙罰”,并對(duì)企業(yè)內(nèi)部安全檢查組人員啟動(dòng)責(zé)任倒查和精準(zhǔn)追責(zé)。
十一、指導(dǎo)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)涉企安全檢查。要推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)嚴(yán)格依據(jù)法定權(quán)限或授權(quán)開展執(zhí)法檢查,對(duì)不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職責(zé)范圍或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)不能有效承接的事項(xiàng),不得由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)承擔(dān),著力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題,切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。要加強(qiáng)條線管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)嚴(yán)格控制檢查次數(shù),堅(jiān)決避免“打卡式”“交差式”等低效檢查方式。各級(jí)應(yīng)急管理部門已經(jīng)執(zhí)法檢查過的企業(yè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)原則上年度內(nèi)不再針對(duì)該企業(yè)的同類執(zhí)法事項(xiàng)進(jìn)行重復(fù)檢查。
十二、加強(qiáng)執(zhí)法指導(dǎo)服務(wù)。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合原則,寓執(zhí)法于服務(wù),廣泛運(yùn)用說服教育、勸導(dǎo)示范、警示告誡、指導(dǎo)約談等方式,推行“說理式”執(zhí)法,在執(zhí)法檢查過程中開展釋法說理,防止“以罰代管”。要告知企業(yè)相關(guān)問題隱患尤其是重大事故隱患的判定標(biāo)準(zhǔn)、違法后果和整改方式,督促幫助企業(yè)及時(shí)整改隱患、化解風(fēng)險(xiǎn)。要嚴(yán)格區(qū)分幫扶指導(dǎo)和執(zhí)法檢查,不得以幫扶指導(dǎo)之名行執(zhí)法檢查之實(shí),堅(jiān)決防止幫扶指導(dǎo)工作變形走樣。對(duì)幫扶指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題隱患,應(yīng)當(dāng)在整改期限屆滿后采取隨機(jī)抽查、制定執(zhí)法檢查計(jì)劃等方式對(duì)企業(yè)是否按要求整改進(jìn)行檢查。
十三、規(guī)范專家管理和使用。要嚴(yán)格安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)和行業(yè)專家等監(jiān)督管理,規(guī)范日常行為,禁止其單獨(dú)開展具有行政執(zhí)法性質(zhì)的各類檢查,不得放任專家利用參與指導(dǎo)服務(wù)、執(zhí)法檢查等便利謀取利益
,不得直接以專家意見建議代替行政決定,全面加強(qiáng)專家技術(shù)服務(wù)全流程管理
。要加強(qiáng)專家力量建設(shè)
,建立完善執(zhí)法檢查專家?guī)欤∪噙x聘任
、日常管理
、培訓(xùn)考核
、監(jiān)督評(píng)價(jià)等制度
,持續(xù)提升專家質(zhì)量。
十四、加強(qiáng)執(zhí)法全過程監(jiān)督。
按照要求開展規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法行為專項(xiàng)行動(dòng),聚焦亂檢查、亂執(zhí)法
、亂處罰等問題
,開展專項(xiàng)整治和監(jiān)督,推動(dòng)執(zhí)法權(quán)威性和公信力持續(xù)提升
。嚴(yán)禁下達(dá)檢查指標(biāo),不得將考核考評(píng)與檢查頻次
、罰款數(shù)額掛鉤
。嚴(yán)禁以調(diào)研名義開展執(zhí)法檢查,嚴(yán)禁違規(guī)向基層攤派隱患排查任務(wù)
。要強(qiáng)化數(shù)字技術(shù)賦能執(zhí)法全過程監(jiān)督,利用信息化系統(tǒng)常態(tài)化開展案卷評(píng)查
、執(zhí)法評(píng)議考核等工作
,未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意更改刪除執(zhí)法信息化系統(tǒng)相關(guān)信息。要推行采用視頻等形式記錄執(zhí)法檢查過程,充分發(fā)揮音像記錄規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督作用
。探索推進(jìn)涉企行政執(zhí)法案件經(jīng)濟(jì)影響評(píng)估制度,依法降低執(zhí)法檢查對(duì)企業(yè)的負(fù)面影響
。
十五、落實(shí)執(zhí)法保障措施
。
要健全完善執(zhí)法人員激勵(lì)保障政策,完善盡職免予問責(zé)機(jī)制,全面提升執(zhí)法保障水平
,充分調(diào)動(dòng)執(zhí)法人員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為積極性。統(tǒng)籌安排落實(shí)好基層執(zhí)法人員工作
、休息
,探索推行部分人員執(zhí)法檢查、值班值守
,部分人員備勤,部分人員休息制度
。杜絕擠占和長期借用執(zhí)法人員從事其他工作的行為
,確保執(zhí)法力量真正向執(zhí)法一線充實(shí)傾斜。
十六、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。
要嚴(yán)把執(zhí)法隊(duì)伍入口關(guān),認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法人員入職培訓(xùn)、年度復(fù)訓(xùn)要求
,探索數(shù)字孿生
、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)等培訓(xùn)方式,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法培訓(xùn)
,實(shí)行
“逢培必考”,著力提高執(zhí)法人員專業(yè)技術(shù)、實(shí)際操作等能力
。要加強(qiáng)執(zhí)法骨干專業(yè)化培養(yǎng),組織開展執(zhí)法練兵比武
,培養(yǎng)一批政治過硬
、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的執(zhí)法尖兵和辦案能手
。要健全完善并落實(shí)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員、社會(huì)監(jiān)督員制度
,強(qiáng)化執(zhí)法專業(yè)力量支撐
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