，其中，824家為2024年度火災(zāi)高危單位（見附件2）
，現(xiàn)一并予以公告
。為加強對消防安全重點單位和火災(zāi)高危單位的管理，特提出如下要求：
一、加強制度建設(shè)。各單位法定代表人或主要負責(zé)人、實際控制人為本單位的消防安全責(zé)任人，依法對本單位消防安全負責(zé)。各單位消防安全責(zé)任人要認真履行
法律法規(guī)賦予的職責(zé)，委任消防安全管理人，建立健全本單位消防安全制度，明確并逐級落實消防安全責(zé)任，確保本單位消防安全。
二、落實網(wǎng)格化管理。各單位應(yīng)以產(chǎn)權(quán)單位 、經(jīng)營使用單位
、受委托提供消防安全管理服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人為管理主體責(zé)任單位，按照“一院多格
、一樓多格
、一層多格”原則，將其經(jīng)營使用或管理區(qū)域劃分為“大
、中
、小”三級網(wǎng)格，（“大網(wǎng)格”為消防安全重點單位內(nèi)所有區(qū)域
；“中網(wǎng)格”為消防安全重點單位內(nèi)建筑群或單體建筑分屬經(jīng)營使用或管理區(qū)域
；“小網(wǎng)格”為消防安全重點單位內(nèi)商鋪、辦公室
、展廳
、廚房等經(jīng)營使用基本單元）
，通過書面合同約定、消防安全責(zé)任狀等形式
，按照“誰主管
、誰負責(zé)”“誰使用、誰負責(zé)”“誰經(jīng)營
、誰負責(zé)”原則進行分工
。
三、強化能力建設(shè)。各單位要繼續(xù)深化消防安全“四個能力”建設(shè)，認真落實消防安全“六加一”措施，提升單位消防安全管理水平。把微型消防站建設(shè)作為鞏固“四個能力”的重要載體和抓手，重點在提升能力素質(zhì)上下功夫，使其切實發(fā)揮防火巡查、滅火救援、消防宣傳“三隊合一”的作用，努力達到“三知四會一聯(lián)通、處置要在3分鐘”的要求。
四、提升專業(yè)水平。消防安全重點單位的消防安全管理人應(yīng)當(dāng)依法持證上崗，鼓勵各單位配備由注冊消防工程師擔(dān)任的專職消防管理員，建立消防安全管理長效機制。大型企業(yè)集團可試行企業(yè)消防安全經(jīng)理人制度，并按要求建立企業(yè)專職隊。
五、規(guī)范信息化管理。各單位要加強消防安全管理工作，實現(xiàn)消防控制室值班人員全員持證上崗，規(guī)范“廣東社會消防安全管理系統(tǒng)”等系統(tǒng)信息錄入，完善消防安全管理工作檔案，鼓勵運用物聯(lián)網(wǎng)等新型信息化技術(shù)提升消防安全管理智能化水平。
六、健全評估制度。各火災(zāi)高危單位要建立消防安全評估制度，每季度開展一次消防安全自我評估，每年委托具有資質(zhì)的檢測機構(gòu)開展一次消防安全評估，并在每年度12月10日前將年度評估報告報消防救援機構(gòu)備案?div id="4qifd00" class="flower right">
；馂?zāi)高危單位中屬于公眾聚集場所和生產(chǎn)
、儲存、銷售易燃易爆危險化學(xué)品的企業(yè)
，應(yīng)按規(guī)定參加火災(zāi)公眾責(zé)任保險
。
七、開展常態(tài)化全員培訓(xùn)。各單位應(yīng)開展常態(tài)化全員消防安全培訓(xùn)機制，對每名員工每年至少進行1次消防安全培訓(xùn)，落實員工崗前培訓(xùn)，開展消防法律法規(guī)、防火安全知識以及崗位消防安全管理的宣傳教育培訓(xùn)，依照相關(guān)規(guī)定提升全體員工檢查消除火災(zāi)隱患能力、組織撲救初起火災(zāi)能力、組織疏散逃生能力、運用消防設(shè)施器材的能力和消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。
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