公司舉辦“愛在威高”成立23周年慶?；顒郁呷奈幕乃噮R演

日期：2013-08-29

    5月8日，在母親節(jié)到來之時，集團在商業(yè)銀行體育館隆重舉行了成立23周年慶?；顒郁摺皭墼谕摺薄叭摹蔽幕乃噮R演。集團領(lǐng)導(dǎo)陳學(xué)利、張華威、周淑華、姜強等出席活動，全集團各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工1000多人參加了活動。
    慶?；顒映浞煮w現(xiàn)了威高之愛?；顒蝇F(xiàn)場向30名重大疾病職工、困難職工頒發(fā)了救助款；向一線職工代表頒發(fā)了住房鑰匙，獎勵了銀牌忠誠員工、巾幗建功十佳標兵、三心文化十佳明星員工，同時對獲得山東省勞動模范、威海市首屆十大優(yōu)秀進城務(wù)工青年、威海市首屆進城優(yōu)秀務(wù)工的職工進行了表彰。
    董事局主席陳學(xué)利講話。他回顧了公司23年來的歷程，希望廣大干部職工要在成績面前保持清醒的認識，不得小成即滿，小富即安。做到四個“必須”：必須始終堅持“一個中心、三個調(diào)整”的戰(zhàn)略方針，打造高素質(zhì)的人才隊伍，鼓勵創(chuàng)新推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，持續(xù)發(fā)展好各產(chǎn)業(yè)，推動管理創(chuàng)新，提高各公司的競爭力。必須致力于打造“四個中國一流”（打造中國一流的管理團隊，打造中國一流的專家工程師團隊，打造中國一流的銷售團隊，打造中國一流的威高文化），培養(yǎng)人才，用好人才，建立一流的班子，推動威高不斷奮進；尊重人才，尊敬人才，尤其是專家工程師隊伍，形成創(chuàng)新人才更加豐富、創(chuàng)新激情高漲、高科技產(chǎn)品頻出的喜人發(fā)展局面；提高市場競爭力，擴大銷售業(yè)績；注重堅持以企業(yè)文化驅(qū)動發(fā)展，充分認識企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障，大力加強“三心”文化的宣傳和運用，貫穿到日常工作和生活中，以“三心”文化檢驗自身行為，塑造高尚品格。必須始終提高執(zhí)行力，堅決履行職責(zé)，勇于擔(dān)當，不得有任何借口，切實執(zhí)行公司紀律和制度，以較高的執(zhí)行力完成公司制定的目標。必須始終關(guān)心職工，善于解決職工的困難，解除職工的后顧之憂，今后公司將繼續(xù)提高職工的收入和福利水平，使職工安居樂業(yè)，生活越來越幸福。

董事局主席陳學(xué)利致辭

     副總裁周淑華向勞動模范、十大杰出務(wù)工青年、優(yōu)秀進城務(wù)工青年、巾幗建功十佳標兵頒獎。鑒于公司女職工占到60％以上，她們在個崗位上任勞任怨，踏實工作，勇于奉獻，表現(xiàn)出了巾幗風(fēng)采，公司特評出十佳巾幗建功標兵，予以表彰。同時，醫(yī)用制品公司于麗美榮獲“山東省勞動模范”榮譽稱號，輸液器分公司劉春英榮獲威海市“首屆十大杰出務(wù)工青年”榮譽稱號，注射器分公司孫靜娜、夏紅巧榮獲威海市“首屆優(yōu)秀進城務(wù)工青年”榮譽稱號。
“威高愛心基金”正式成立。副總裁姜強向接受威高愛心基金救助的10名重大疾病職工、20名困難每人頒發(fā)了5000元愛心捐款。最近一段時間以來，公司發(fā)起了“威高愛心基金”捐助活動，在公司領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動下，8490名職工踴躍捐款，捐款總額高達160多萬元。同時，威高慈善基金向“威高愛心基金”捐助200萬元?！巴邜坌幕稹钡闹饕谥际恰胺瞰I愛心、扶危救困、共建和諧”，對內(nèi)部需要幫助的困難職工伸出援助之手，使他們享受到威高的溫暖。

    接受“威高愛心基金”捐助的職工
    副總裁周淑華向獲得住房的職工代表頒發(fā)了鑰匙。公司關(guān)心職工，真正解決職工的困難，使職工沒有后顧之憂。針對房價居高不下，不少職工，尤其是一線職工購買非常困難的實際，公司多年來就把解決職工住房、穩(wěn)定職工隊伍問題放在重要位置。前幾年，公司為做出貢獻的大批干部解決了住房，此后公司又在新園區(qū)建設(shè)了一批住房。此次分配的住房位于骨科材料工業(yè)園，分配采取向一線職工傾斜，達到條件的400多名職工享受到住房分配權(quán)。

   一線員工住房分配儀式
   董事局副主席、總裁張華威向264名銀牌忠誠員工頒發(fā)了獎牌。作為弘揚威高良心、誠心、忠心“三心”文化核心價值觀的內(nèi)容，公司近期開展了忠誠員工評選活動，包括金牌忠誠員工和銀牌忠誠員工評選。一批職工忠于企業(yè)、愛崗敬業(yè)、以廠為家、業(yè)績優(yōu)秀，品德端正，遵紀守法，長期在公司工作，無私奉獻，忠于公司的精神值得充分肯定。金牌忠誠員工的條件是，男員工需要在公司工作30年以上，女員工需要在公司工作25年以上；銀牌忠誠員工需要在公司工作20年以上。從1988年公司成立以來，到目前有264名職工在公司連續(xù)工作了20年以上，為公司的發(fā)展做出了較大的貢獻。

   銀牌忠誠員工
   董事局主席陳學(xué)利向三心文化十佳明星員工頒獎?！傲夹?、誠心、忠心”是威高的核心價值觀，是打造具有高尚道德品質(zhì)的職工隊伍的標準。評選三心文化十佳明星員工旨在表彰樹立良心、誠心、忠心核心價值觀的員工，依托典型，進一步弘揚三心文化，提高員工素質(zhì)，樹立高尚品格，以典型帶動，推動全公司廣大職工樹立三心，踐行三心，以三心為座右銘，做一名合格的威高人，做一名對家庭、對社會、對國家負責(zé)的人。 

     “ 三心文化”十佳明星員工
    在公司成立23周年之時，威高藝術(shù)團正式成立。來自威高藝術(shù)團及各公司的演出團隊表演了16個精彩的文藝節(jié)目。一首激昂的《咱是威高人》唱出了威高人的豪邁激情，唱出了時空的交響；由員工自創(chuàng)的歌曲《威高歡迎您》，讓威高的熱情好客一覽無遺；表現(xiàn)汶川地震威高與災(zāi)區(qū)萬眾一心的《魯川情深一家親》，讓大家重溫了汶川地震中公司與災(zāi)區(qū)萬眾一心、眾志成城的感人場景。由于今天也是母親節(jié)，公司邀請全國青年歌曲大賽銀獎得主演唱了一首《燭光里的媽媽》；主持人的歌曲串燒激起現(xiàn)場陣陣掌聲；一曲《威高頌》更使匯演達到高潮。